为进一步加强和规范培训项目管理工作，提高培训项目的效果和质量，逐步加强和完善培训项目学员考核工作的科学化和规范化，特制定本办法。

一、考核原则

考核工作应遵循实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的原则，坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。

考核以不断提高培训项目质量与实效，建设高素质专业化教师队伍为基本目标。

二、考核对象

参加培训项目培训的全体学员，参训学员必须参加该项目培训方案设计的全部内容。包括集中培训、影子实践、论文撰写以及返岗实践环节，各环节均记入学员本人培训档案。

三、考核内容

1．综合素质提升情况。

2．管理实践能力提升情况。

3．教育研究能力提升情况。

四、考核办法

1. 考核将根据培训项目的特点，互动交流、影子实践基地学校评估、培训学员自评以及返岗实践论文等多种形式进行。

2. 参训学员填写《参训学员评价表》，影子实践基地学校填写《学员影子实践鉴定表》，考核表均存入培训学员档案。