9月21日，由我院承办的 “国培计划（2024）”——陕西省市级教师骨干体系培养试点项目（宝鸡市）培训在我校雁塔校区顺利结业，来自宝鸡市的 180 名骨干教师全程参与此次培训。

本次培训聚焦市级骨干教师核心素养提升与教学实践能力突破，精心设计了“三阶段递进式” 培养体系，各阶段目标明确、衔接紧密，切实保障培训实效。

第一阶段 “送教上门” 精准对接需求：组建由高校学科专家、省级教学名师、一线特级教师构成的送教团队，围绕 “新课标落地难点突破”“学科核心素养课堂转化” 等本地化需求，开展专题授课、现场磨课、教学诊断活动。送教团队直面教学痛点，以 “案例拆解 + 即时互动 + 个性化指导” 模式，让骨干教师在家门口接触前沿教育理念，为后续深度学习奠基。

第二阶段 “集中研修 + 跟岗实践” 双轨模式深化知行合一：围绕 “教师科研能力提升”“课题研究” 等核心主题，通过专家讲座、专题研讨梳理教育教学规律、破解实践难题；精选西安市 3 所学校，按学科、学段为骨干教师 “一对一” 匹配，教师深入基地校观摩课例、参与教研，以 “沉浸式” 跟岗学习优质校教学管理与课堂组织策略，实现从 “理论认知” 到 “实践应用” 的深度转化。

第三阶段 “成果凝练 + 辐射引领” 为核心，融合红色精神浸润与培训成果沉淀：组织骨干教师赴延安革命纪念馆、杨家岭等开展红色教育，通过聆听先辈事迹、参与专题研讨感悟延安精神、坚定育人初心；随后转入总结提升，教师结合学习实践与精神感悟梳理成果、反思不足，培训团队以分组交流、成果展示、专家点评助其凝练教学策略与辐射方法，明确返岗后融入红色教育、带动区域教师成长的路径，为培训画上兼具精神与实践厚度的句号。

此次培训的圆满完成，不仅为宝鸡市打造了一支 “理念新、能力强、善引领” 的市级骨干教师队伍，更探索出了一套符合陕西省市级教师培养需求的 “校地协同、分阶递进” 模式。下一步，我院将持续总结经验，优化培训内容与形式，深化与宝鸡市教育部门的合作，为推动区域基础教育优质均衡发展贡献更多力量。

一审（校）：杨静     二审（校）：赵菁晶     三审（校）：黄怀平